• Contrat (Coaching de gestion) *Remboursable jusqu'à 50%.

Coaching de gestion [1]

Parmi les nouvelles entreprises qui démarrent, les études et les statistiques démontrent que 50% de celles-ci ne franchissent pas le cap des cinq premières années d'exploitation. Par contre, les nouveaux entrepreneurs bénéficiant de soutien et d'encadrement en gestion réussissent dans une proportion de 80%. Plus de la moitié des entreprises québécoises ont déjà eu recours au moins une fois au coaching de gestion. Nous pouvons vous aider vous aussi et ce, dès aujourd'hui, à profiter de l'expérience et des conseils d'une ou d'un de nos spécialistes en gestion grâce à cette formule de coaching qui connaît beaucoup de succès. Ainsi, si l'un ou l'autre des énoncés qui suivent correspond à votre situation, nous avons une proposition intéressante à vous faire. Passez en mode Coaching de gestion, aucun risque car une approbation du ministère est requise avant d'entériner les travaux de consultation, de coaching et d'intervention.

Aide financière

Plus de la moitié des entreprises québécoises ont déjà eu recours au moins une fois au coaching de gestion. Nous pouvons vous aider vous aussi et ce, dès aujourd'hui, à profiter de l'expérience et des conseils d'une ou d'un de nos spécialistes en gestion grâce à cette formule de coaching qui connaît beaucoup de succès. Ainsi, si l'un ou l'autre des énoncés qui suivent correspond à votre situation, nous avons une proposition intéressante à vous faire. Cette formule vous intéresse? L'aide est fixée en fonction de votre situation financière et équivaut généralement à 50 % des honoraires et des frais de coaching.

Comment ça marche en bref

- Intervention ponctuelle et  de courte durée variant entre 15 heures et 60 heures et s'échelonnant sur une période de 1 à 6 mois.
- Le coaching est non renouvelable pour l'année subséquente.
- Le coaching de gestion vise les nouveaux gestionnaires en ressources humaines (superviseurs et gestionnaires de premier niveau ayant  
  des travailleurs sous leurs responsabilités.

Rémunération

Le gestionnaire de l’entreprise (client) s’engage, à payer ponctuellement au consultant, tout montant dû en lien avec les travaux d’intervention et ce, par chèque visé, mandat-poste, traite bancaire, carte de crédit ou en argent comptant, le tout sous preuve de paiement remis au client en regard du présent programme de coaching en management de projet. Des honoraires[2] au montant de cent quarante-huit dollars l’heure (140.00$) (cdn) + le cas échéant, les frais de déplacement et de séjour, seront facturés pour l’exécution de cette entente. Le tout, pour une durée de soixante quatre (64) heures maximum pour un plafond d’honoraires de 8,960.00$ (cdn) (avant taxes). Un dépôt initial de 35% est requis (3,136.00$), 45% au milieu du coaching (4,032.00$) et la balance de 20% (1,792.00$) lors de la remise du rapport final.

   [1] Les honoraires en coaching, en formation continue ainsi qu’en intervention en management peuvent changer sans préavis.
   [2] Le programme d'Emploi Québec rembourse jusqu'à 50% des honoraires engagés par le client, voir conditions du programme.

Nous sommes la firme Gestion SCA Inc., Cabinet de conseil en management.

Contrat (Coaching de gestion) *Remboursable jusqu'à 50%.

  • 8 960,00$